Buruan Cek Lowongan Kerja Terbaru Telkom Indonesia di Sini!

Berbagai pihak turut merayakan Hari Ulang Tahun (HHUT) ke-70 Republik Indonesia (RI), termasuk PT Telkom Indonesia Tbk (Telkom).

Jakarta - PT Telekomunikasi Indonesia Tbk atau Telkom Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 30 Juni 2018.

Kali ini, Telkom Group membuka lowongan kerja untuk dua posisi sekaligus. Nantinya, kandidat yang terpilih akan bekerja sebagai pegawai tidak tetap (sementara/kontrak).

Mengutip laman resmi Telkom Group, rekrutmen.telkom.co.id, Sabtu (9/6/2018), berikut posisi yang disediakan, ruang lingkup pekerjaan, persyaratan bagi para pelamar, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

  1. Expert Design Exercise (Merancang Simulasi Assessment Center)

Jenis Pekerjaan: Sementara

Ruang Lingkup Pekerjaan:

- Melakukan analisa dan memberi usulan dan perancangan design exercise;

- Menjadi narasumber dalam pengembangan materi produk-produk yang terkait dengan jasa assessment, development, rekrut serta pengembangan kompetensi;

- Menjadi narasumber dalam penyusunan materi-materi baru untuk kompetensi yang akan diobservasi dan dikembangkan sesuai kebutuhan user;

- Menjadi narasumber dalam penyusunan kompetensi yang akan diobservasi dan dikembangkan sesuai kebutuhan user;

- Membantu mengevaluasi dan memberikan usulan materi yang di digunakan di setiap Level Job target.

Kualifikasi

  1. Usia 35 sd 55 tahun per 1 Januari 2018;
  2. Memiliki pendidikan formal salah satu atau lebih dari:

- Sarjana atau pasca sarjana Ilmu psikologi.

- Sarjana atau pasca sarjana Ilmu manajemen bisnis;

  1. Berpengalaman minimal selama 10 tahun di bidang Assessment atau Human Resources;
  2. Berpengalaman melakukan analisis terhadap kebutuhan data untuk bisa dilakukan analisis dan menghasilkan insight;
  3. Menguasai konsep dan terapan Assessment Center;
  4. Memiliki acknowledge atau pengakuan dari lembaga konsultansi atau lembaga profesional tentang Assessment Center atau Konsultansi;
  5. Pernah melakukan pekerjaan sebagai Assessor Assessment Center untuk kalangan regional;
  6. Memiliki kompetensi;

- Analytical Thinking

- Conceptual Thinking

- Adaptability

- Tolerance for Stress

- Fostering Team Work

- Continuous Improvement

  1. Expert Design Competency (Merancang Kompetensi)

Jenis Pekerjaan: Sementara

Ruang Lingkup Pekerjaan:

- Melakukan analisa dan memberi usulan dan perancangan design exercise;

- Menjadi narasumber dalam pengembangan materi produk-produk yang terkait dengan jasa assessment, development, rekrut serta pengembangan kompetensi;

- Menjadi narasumber dalam penyusunan materi-materi baru untuk kompetensi yang akan diobservasi dan dikembangkan sesuai kebutuhan user;

- Menjadi narasumber dalam penyusunan kompetensi yang akan diobservasi dan dikembangkan sesuai kebutuhan user;

- Membantu mengevaluasi dan memberikan usulan materi yang di digunakan di setiap Level Job target.

Kualifikasi

  1. Usia 35 sd 55 tahun per 1 Januari 2018;
  2. Memiliki pendidikan formal salah satu atau lebih dari:

- Sarjana atau pasca sarjana Ilmu psikologi.

- Sarjana atau pasca sarjana Ilmu manajemen;

  1. Berpengalaman minimal selama 10 tahun di bidang Assessment atau Human Resources;
  2. Menguasai konsep dan terapan merancang kompetensi;
  3. Memiliki acknowledge atau pengakuan dari lembaga konsultansi atau lembaga profesional tentang Design Kompetensi atau Konsultansi;
  4. Memiliki kompetensi;

- Analytical Thinking

- Conceptual Thinking

- Adaptability

- Tolerance for Stress

- Fostering Team Work

- Continuous Improvement

Tata Cara Pendaftaran

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di sini

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 30 Juni 2018.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga sukses!

Komentar

Loading...